Entreprises partenaires

Cette relation crée des synergies entre l’univers pédagogique et l’univers professionnel, entretenant une collaboration fructueuse sur plusieurs sujets.

• La proximité des entreprises confronte les étudiants aux réalités « du terrain » (connaissance du marché, pratiques organisationnelles, défis économiques et sociétaux, contraintes…). Les stages, les projets professionnels, et toutes les expériences vécues au contact des experts professionnels permettent aux étudiants d’accumuler du savoir pratique et contextuel, d’augmenter leurs compétences, leur adaptabilité et leur employabilité. Ils sont également susceptibles de se faire repérer et recruter avant même la fin de leur parcours étudiant. 

• Du côté des entreprises, la relation est vertueuse sur des aspects variés : participer à l’émergence de savoirs innovants (via les pôles de recherche), recruter des stagiaires, accéder à de la formation sur les nouveaux sujets de l’ingénierie et du management pour connecter les savoirs des équipes aux enjeux de développement… Le fait de garder le lien avec l’enseignement permet à l’entreprise de comprendre les nouvelles générations, leurs valeurs, leurs attentes et de recruter des profils aux parcours hybrides. Une opportunité de taille au moment où la quête des talents internationaux s’accompagne d’une recherche d’innovation, de pratiques managériales disruptives et de responsabilité sociétale.  

Les séminaires pour les entreprises 

La formation continue en entreprise est une nécessité dans le cadre d’une politique de GPEC efficace (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières). L’ISGA est reconnu par l’OFPPT comme organisme de formation pour les entreprises et par conséquent, ces dernières bénéficient des avantages offerts par l’État pour les contrats spéciaux de formation. 

Chaque année, des séminaires sont assurés par des professeurs de l’ISGA à des professionnels pour adapter leurs savoirs et leurs compétences, acquérir une spécialisation ou ajouter des mineures à leur expertise. 

Cette collaboration avec le monde de l’entreprise conforte l’ISGA comme acteur majeur en matière de formation et souligne la qualité de son enseignement et de ses intervenants. 

L’atout de l’ISGA est d’adapter son enseignement à un environnement qui change rapidement au gré de paramètres pluriels : technologiques, sociétaux, business, éthiques… 

Les formations de l’ISGA dépassent les approches monodisciplinaires, elles inventent d’autres façons d’apprendre, utilisent les meilleures ressources technologiques, créent des connexions entre tous les acteurs capables de partager leur expérience.  

Personnaliser le parcours de formation durant toute sa carrière, permet au professionnel de composer un portefeuille de compétences distinctif, un CV hybride en fonction de ses ambitions professionnelles, de ses goûts et de ses objectifs, des changements socio-économiques et des réalités contextuelles. C’est l’opportunité d’évoluer facilement et rapidement ou d’enclencher un nouveau projet (l’entrepreneuriat par exemple).  

Voici quelques thèmes de formation proposés aux entreprises : 

Management  

• Comptabilité et finance 
• Contrôle de gestion et audit 
• Marketing et commerce 
• Gouvernance managériale et juridique 

Ingénierie  

• Sécurité – Réseaux  
• Administration des systèmes 
• Web développement 
• Gestion des données 
• Bureautique – Internet 
• Cloud computing 
• Génie électrique 

Cette liste n’est pas exhaustive, puisque l’ISGA sait réaliser des diagnostics spécifiques à un secteur ou à une entreprise. Le groupe propose en conséquence des séminaires parfaitement adaptés à différentes problématiques et divers objectifs.